Kontakt
Geschäftsstelle
Caritasverband für die Stadt Gelsenkirchen e.V.
Kirchstraße 51
45879 Gelsenkirchen
Tel.: 0209 / 15806 - 0
Fax: 0209 / 15806 - 45
Geschäftsführung
Caritasdirektor Peter Spannenkrebs
Tel.: 0209 / 15 80 63 4
peter.spannenkrebs@caritasverband-gelsenkirchen.de
Sekretariat
Christiane Biermann
Nicole Nalezynski
Telefon: 0209 / 15 80 63 5
sekretariat@caritasverband-gelsenkirchen.de
Verwaltung
Timo Halbe
Telefon: 0209 / 15 80 63 8
timo.halbe@caritasverband-gelsenkirchen.de
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45879 Gelsenkirchen
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Seiteninhalt
Der Caritasverband Gelsenkirchen
Die Caritas in Gelsenkirchen hat eine lange Tradition. In Buer wurde der Caritasverband bereits 1917, für das Dekanat Gelsenkirchen
1921 gegründet. Seitdem geht es stets darum, Menschen zu helfen. Denn Helfen gehört im Selbstverständnis des christlichen
Glaubens für Christen zum Leben dazu. Caritas ist Lebens- und Wesensmerkmal der katholischen Kirche. Älteren Menschen ein
Leben in Würde ermöglichen, Kindern eine Zukunft geben, Menschen, die es aus den unterschiedlichsten Gründen schwer im Leben
haben, stützen, Mut machen und Perspektiven zeigen – all das ist Caritas.
Die Bedingungen des Helfens und Handelns haben sich in der Geschichte der Caritas erheblich verändert. Wirtschaftlichkeit
und Finanzierbarkeit sind derzeit wichtige Stichworte geworden. Der Anspruch der Caritas darf dabei aber nicht unter die Räder
geraten. Not sehen und handeln - das macht die Caritas aus, und so soll es bleiben.
Derzeit arbeitet die Gelsenkirchener Caritas an einem Leitbild für ihre rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aktiv und
engagiert bringen sie sich dabei ein. Der Spagat zwischen marktwirtschaftlichen Notwendigkeiten und dem Anspruch des christlichen
Selbstverständnisses bestimmt dabei den Leitbildprozess.
Viele Fragen, ein Ziel: ein Leitbild für den Caritasverband Gelsenkirchen. Wo soll der Caritasverband in fünf oder zehn Jahren
stehen? Wie und warum macht der Caritasverband seine Arbeit? Und für wen? Dies sind nur einige Fragen, die sich die Gelsenkirchener
Caritas stellt, um ein Leitbild für die eigene Arbeit und eine Identität für die Organisation und ihre Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter zu entwickeln.
Der noch laufende Prozess wird gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt. Denn ein Leitbild muss stets
von Neuem gelebt werden und lässt sich nicht von oben verordnen.
Gerade das ehrenamtliche Engagement in den Einrichtungen der Caritas, aber auch in den Gemeinden, unterscheidet den Caritasverband
erheblich von rein gewerblichen Anbietern. So trägt das ehrenamtliche Engagement mit zu der Glaubwürdigkeit, zu der Authentizität,
der Arbeit des Caritasverbandes gerade in der Marktsituation bei. Daher spielt das ehrenamtliche Engagement in der Arbeit
am Leitbild eine ganz wichtige Rolle.
Sobald das Leitbild entwickelt ist, wird es an dieser Stelle vorgestellt.
